Hay un montón de recruiters que buscan candidatos para cubrir las vacantes de sus clientes. Nosotros tenemos un enfoque diferente: cuidamos la carrera de los profesionales que confían en nosotros para que cuando una empresa nos pida ayuda para encontrar el talento que necesita ya sepamos quién y, sobre todo, por qué.  

Construimos equipos con “cultura técnica” para aquellas compañías que por circunstancias diversas, tales como situaciones organizativas, cultura de empresa, falta de posicionamiento del país o de presencia en el mundo del talento técnico, no pueden hacerlo por sus propios medios.

Somos el espacio común de SNGULAR y TeamLabs que pone foco en el aprendizaje de alto rendimiento para personas que quieren aprender y desaprender.

Creemos que la mejor forma de formarse es  haciendo, y por eso formamos a futuros líderes digitales de la innovación, la tecnología y el diseño.